2025西宁市公安局招聘辅警125人（第二批）

2.面试内容：主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题等能力。3.面试对象：体能测试合格人员进入面试阶段。2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhwzzj/news_758029.html       2025-08-11

2025年海西州公安局招聘辅警146人

4.方式：采用结构化面试的方式进行，面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力，时间为10分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%(保留小数点后2位)。对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhwzzj/news_751229.html       2025-07-28

2025青海省农村信用社联合社招聘38人

笔试主要测试岗位专业基础知识与技能;面试主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等;技术测试主要是以实际的工作场景、案例验证应聘者对于技术知识、工作经验在实际工作中的应用和解决问题的能力公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其拟录用资格。(七)录用对拟录用人选进行资格复审后，办理入职手续，试...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhyhgq/news_739813.html       2025-07-04

2025青海海东市消防救援支队招聘消防文员14人

其中，行政职业能力测验题占40分，申论题占60分，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhwzzj/news_732326.html       2025-06-19

2025年3月29日青海事业单位联考《职业能力倾向测验（A类）》笔试试题

也必然承受来自政策管理方面的压力D、也会促进信息技术在教育领域的普及44、①常用的非交互式零知识证明系统的安全性建立在生成可信的真随机数的假设之上②此前有研究认为这种方法存在安全隐患，不过量子物理学的内禀随机性为解决这一问题提供了全新方案它的类型包括消极型思维反刍和积极型思维反刍，前者是指比较当前状况和不能实现的目标之间的...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhsydw/news_753432.html       2025-03-30

2025年青海省选调生招录490人

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀，甘于为新青海建设服务奉献；道德品行好，遵纪守法，吃苦耐劳；有较强的组织协调和分析解决问题能力（八）凡有以下情形之一的，不得报名：1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员；2.被开...

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhxds/news_631152.html       2024-10-25

2025年国家公务员招录人民警察专业科目笔试考试大纲

主要测查报考者掌握公安机关执法勤务工作有关基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

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https://qinghai.jinbiaochi.com/qhgwy/news_630063.html       2024-10-23

2025年国家公务员招录公共科目笔试考试大纲

综合分析能力对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。解决问题能力对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决...