2021年华夏银行西宁分行社会招聘公告

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华夏银行西宁分行是华夏银行在青海省设立的一级分行。2018年成立以来，在总行党委的坚强领导下，华夏银行西宁分行始终秉承“诚信、规范、高效、进取”的企业文化，主动融入区域主流经济，积极支持青海经济社会发展，在青海省地方金融监管局对省内金融机构开展的2019年度综合评价中，综合得分位列股份制银行第一名；2019年被青海省金融工作领导小组评定为金融服务地方经济发展AAA级机构；支持民营企业的举措，连续两年被省政府主要负责人批示和肯定；是唯一一家扶贫成果被列入援青十周年成果展的商业银行。

为满足分行业务发展需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来！

一、工作地点

青海省西宁市

二、招聘岗位及应聘条件

（一）应聘基本条件

1.身体健康，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录。

2.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。

3.大学本科（含）以上学历，特别优秀的营销人员可适当放宽条件。

4.与本行员工无亲属关系。

（二）应聘岗位条件

1.支行行长

岗位说明：主持本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作；组织、协调、推动支行各项业务工作，落实分行下达的目标计划；全面开拓市场，开发、维护客户；管控业务风险，保证营业网点资产质量；注重营业网点服务水平，提升品牌影响力及客户满意度。

应聘要求：熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。年龄原则上不超过40岁，具有5年以上金融从业经历，其中，从事本职位下一级管理职务2年以上，或下两级管理职务累计4年以上。

2.支行副行长（分管公司业务）

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，管控公司业务风险，并做好协调沟通和保障服务。做好公司条线客户开发、产品营销等工作，以及新兴业务、投行业务的推动工作。

应聘要求：熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，有较强的执行力和团队管理能力。年龄原则上不超过40岁，金融从业经历3年以上，其中，从事本职位下一级管理职务2年以上。

3.支行副行长（分管个人业务）

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，管控个人业务风险，并做好协调沟通和保障服务。统筹做好个人条线客户营销方案、数据分析、产品推介以及营销推动等工作。

应聘要求：熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，有较强的执行力和团队管理能力。年龄原则上不超过40岁，金融从业经历3年以上，其中，从事本职位下一级管理职务2年以上。

4.营销部负责人

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联系营销、延伸营销。

应聘要求：熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，熟悉当地市场情况，有较强的市场拓展能力和团队管理能力，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和展业能力。年龄原则上不超过40岁，具有3年以上金融、信贷从业工作经历，具备1年以上管理经验。有优质客户资源者优先考虑。

5.信用卡中心负责人

岗位说明：主持信用卡中心全面工作；负责组织开展市场宣传、业务推广等工作，执行并完成分行下达的年度经营计划指标，以及相关重点客户的联系营销、延伸营销。

应聘要求：熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，熟悉信用卡市场运作，了解当地市场情况。具有较强的营销策划、市场分析能力，有一定的团队领导力和管理经验。年龄原则上不超过40岁，3年及以上信用卡营销相关工作经验，其中，具备1年以上管理经验。

 6.公司业务部产品经理（同业票据、金融市场类）

岗位说明：负责分行金融市场、同业票据业务的产品宣传、需求收集、营销组织，以及推动分行与金融同业合作的市场开发工作。

应聘要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉公司金融业务，具有较强的沟通能力，善于团队合作，年龄原则上不超过35岁，具有2年以上银行同业票据、金融市场相关工作经验。具有全国性股份制商业银行一级分行工作经验者优先。

7.公司业务部产品经理（资产负债类）

岗位说明：负责组织分行公司业务重点产品的需求信息收集、产品创新、产品宣传推广、销售及技术支持等工作。 实施客户细分和分层分类管理，制定客户营销服务流程，并推动落实。

应聘要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉公司金融业务，具有较强的沟通能力，善于团队合作，年龄原则上不超过35岁，具有2年以上银行公司资产负债类相关工作经验。具有全国性股份制商业银行一级分行工作经验者优先。

8.普惠金融部产品经理

岗位说明：负责普惠金融板块业务运行管理，产品推广、销售支持、后台管理等工作。负责本条线信贷业务管理，组织跨条线业务协作联动，制定业务策略和工作措施，并推动落实。

应聘要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉普惠金融业务，具有较强的沟通能力，善于团队合作，年龄原则上不超过35岁，具有2年以上相关岗位工作经验。具有全国性股份制商业银行一级分行工作经验者优先。

9.个人业务部产品经理（财富类）

岗位说明：负责分行财富类产品推广，实施客户需求分析、竞品分析、客户结构分析等。做好财富类产品的营销支持和保障工作。

应聘要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，善于团队合作，年龄原则上不超过35岁，具有2年以上银行财富类相关工作经验。优先录用获得CFP证书（AFP/CHFP/RFP/CFA）人员。具有全国性股份制商业银行一级分行工作经验者优先。