2021年公职考试面试热点及预测：积极为人才松绑

人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计；人才工作关系国家发展，关乎民族未来，具有全局性和战略性。

2021年，中国共产党迎来百年华诞，我国踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程。回顾过往，要从以往党的人才工作中汲取经验；面向未来，更须为伟大事业提供坚强人才支撑。正如总书记所强调：“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”下一步的目标，已十分明确：为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

“自古英雄出少年”、“不拘一格降人才”，这些名言佳句生动形象的体现了中华民族重用青年人才的优良传统，从毛泽东同志鲜明提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，到邓小平同志大力倡导“尊重知识、尊重人才”，再到习近平总书记突出强调“人才是第一资源”，百年大党“五湖四海、德才兼备、任人唯贤”的人才观，让求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传，体现人才强国的重要性。

培养人才，要积极为人才松绑，完善人才管理制度。国家陆续出台的“千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”等人才支持项目，就为各行各业的青年才俊崭露头角、走向前台提供了大好机会。在如此优渥的人才培养“土壤中”，各行各业青年人才茁壮成长，而各行各业青年人才的成长发展又可以更好地服务于民众、服务于社会和服务于国家。

团结人才，要党委政府发挥“主心骨”作用，做好统筹协调。一花独放不是春，百花齐放春满园。当下，因为人才流动、使用、发挥作用中的体制机制不健全，造成部分人才“单打独斗”“自立门户”的局面，这就需要党委政府发挥做好统筹协调工作。要成立人才工作领导小组和人才服务中心，为人才在医疗、住房、教育等方面提供全链条保障，为人才在申请项目、落实规划等方面提供全方位服务，解决人才的后顾之忧，让人才“留得住”。

留住人才，要激发青年人才奋斗激情。激励青年人才不辜负美好的青春，在成长的过程中拿出“初生牛犊不怕虎”的气势，秉持“不达目的不罢休”“不破楼兰终不还”的信念和决心。要加强对青年人才的研修培训，引导青年人才继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，积极投入到社会发展建设中，主动为国分忧、为国解难、为国尽责。

工欲善其事，必先利其器。当代青年人，既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”。‘未来属于青年，希望寄予青年’，无论在什么岗位、在哪条战线，青年都应该敢于知重负重，敢于攻坚克难，才能在伟大复兴的圆梦征程上挑大梁、当主角。